Cómo hacer un C.V ganador.

El Curriculum Vitae es una herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo, y definitivamente es uno de los documentos mas importantes en la búsqueda de este. Tengamos en cuenta que es la principal forma de promocionarnos, de "vendernos" a nosotros mismos y así conseguir un buen empleo!

Es fundamental que antes de comenzar a escribir nuestro currículum tengamos bien clara la información que vamos a dar, así como el orden en que vamos a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin vueltas. Tengamos en cuenta que sólo tendremos una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes nos tienen que contratar, por lo que debemos aprovecharla!!

Antes de dar cualquier tipo de ejemplo de Curriculums Vitaes, veremos algunas reglas de redacción y los clásicos que debemos hacer o debemos evitar en la redacción de nuestro curriculum. Así que comencemos!

- Modelos de Curriculum Vitae:

Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijamos estaremos dando más importancia a ciertos aspectos. A la hora de redactar un curriculum podemos organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar nuestros logros o metas alcanzadas. De esta manera, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de curriculums, según la forma en que organicemos la información. Veamoslos...

 CURRICULUM CRONOLÓGICO:

Este tipo de currículum, como su propio nombre nos indica, organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes o también podemos hacerlo en la forma inversa, destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior. Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez prefieren más las empresas ya que permite resaltar las experiencias más recientes que indudablemente son las que más interesan a quienes nos van a contratar.

El punto positivo de este tipo de organización es que destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional.

No obstante, también deja ver a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas.

Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. También es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.

CURRICULUM FUNCIONAL O TEMÁTICO:

A diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma, nos permite proporcionar un conocimiento rápido de nuestra formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una secuencia cronológica, nos permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…

Por todo ello, el modelo funcional es conveniente cuando queremos acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante nuestra experiencia laboral anterior, si no nuestras habilidades, capacidades y forma de trabajar. Escogeremos este tipo de currículum si, por ejemplo, llevamos tiempo sin trabajar y vamos a volver a incorporarnos al mundo laboral, si acabamos de terminar la carrera y no tenemos experiencia que acreditar o si cambiamos frecuentemente de puesto de trabajo. También es el más adecuado si hemos trabajado como empresarios, autónomos o freelance.

CURRICULUM COMBINADO O MIXTO:

Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacamos las habilidades que tenemos al tiempo que reflejamos la experiencia y la formación.

Ventajas del currículum combinado:

• Destaca de forma clara nuestras capacidades y logros, junto con nuestra experiencia y formación. 
• Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si queremos presentarnos a un puesto de trabajo concreto.

Inconvenientes del currículum combinado:

• No es un buen formato para presentarlo en lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet. 
• Necesitamos un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optamos y esto requiere tiempo.

- Reglas de redacción en nuestro C.V.:

1. Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo. 
2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad. 
3. Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura. 
4. No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. 
5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad. 
6. Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe sólo en una cara de la hoja. 
7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas. 
8. No conviene utilizar abreviaturas. 
9. Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. 
10. Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. 
11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 
12. Envía siempre originales, nunca fotocopias. 
13. La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

-Los obligatorios que debe contener tu C.V.: 

Si bien esto va a variar dependiendo del tipo de curriculum que estemos redactando, existen una serie de items que sí o sí debemos incluir.

• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. 
• Formación Académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. 
• Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. 
• Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. 
• Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos. 
• Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. 
• Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.

- Errores que debes tratar de evitar:

• No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco más grande, y tus datos personales. 
• No te enrrolles. Defínete de forma clara, organizada y sintética. Demasiada explicación aburre a quien te tiene que contratar. 
• Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum (A menos que se solicite). Ya habrá tiempo para eso. 
• No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista. 
• Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso. 
• Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial. 
• No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico. 
• Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco.Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional. 
• No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más significativos. 
• No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo. 
• No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. “Véndete” lo mejor posible. 

Bueno amigos, realmente espero que esta información les sea de mucha utilidad y puedan llevarla a la práctica, pero antes de irme les dejaré algunos enlaces que puden consultar para realizar sus C.V. y un video que nos dice cómo hacer un C.V. en cinco minutos!

Saludos people!!!

- http://www.donempleo.com/curriculum-vitae.asp

- http://www.modelocurriculum.net/ (Fuente)